Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Outrora, o ponto central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a curial aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se capital.

Por ser intimamente associado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar corporifica particular relevância no Direito Trabalhista.

As metamorfoses suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Acrescendo tortuosidade a litígios que antes foram de tranquila executação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Porquanto caducam depressa e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

Atrapalhando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.

O sistema legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.