Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Adicionando confusão a processos que outrora foram de simples efetuação, a batida precisão de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar litígios. Não se discute, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.

Ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou os paradigmas de prática da advocacia.

Porque conectados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

No passado recente, a peça fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a responsável aferição daqueles apontados direitos tornou-se cardinal.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar corporifica notável peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.