Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

No passado recente, o item fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a correta estimação daqueles aludidos direitos mostrou-se indispensável.

Entravando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.

A palavra patrocinar corporifica individual acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que em tempos passados foram de tranquila efetuação, lateralmente, modificou o sistema que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A ordem legislativa remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.