Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar lides. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente relacionado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica particular sentido no Direito do Trabalho.

As mutações concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que antanho eram de incomplexa executação, obliquamente, imutou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos laborais.

Porquanto expiram depressa e porque interligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Anteriormente, a tema essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a pertinente suputação desses referidos direitos revelou-se crucial.