Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto vinculados à subsistência do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Sendo intimamente associada à militância de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar possui especial importância no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar ações. Não se objeta, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

Outrora, o título inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a conciente suputação desses referidos direitos patenteou-se inevitável.

Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os métodos de prática da advocacia.

A consueta precisão de liquidar os direitos desde a origem da causa trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos foram de elementar operação, paralelamente, alterou a mecânica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.