Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Agregando ruído a lides que em tempos passados eram de descomplicada efetuação, a ordinária exigência de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que governa a tutela dos direitos dos empregados.

Anteriormente, a tema vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a fiel suputação de tais aludidos direitos denotou-se vital.

Por ser profundamente vinculada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém sublime peso no Direito Laboral.

Porque ligados ao sustento do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Dificultando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou as metodologias de prática da advocacia.

As metamorfoses planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.