Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Adicionando complexidade a causas que no passado recente eram de descomplicada operação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que conduz o amparo dos direitos empregatícios.

A palavra patrocinar detém excepcional valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto conectados ao sustento do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

Antanho, o ponto essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a confiável quantificação daqueles citados direitos manifestou-se fundamental.

Ao prescrever a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os paradigmas de operação da advocacia.

Obstaculizando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.