Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os padrões de desempenho da advocacia.

Embaraçando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

Anteriormente, o tópico essencial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a confiável suputação desses mencionados direitos sinalizou-se crucial.

As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A usual imperiosidade de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que em momentos passados pareciam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, transformou o sistema que guia a defesa dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar possui notável sentido no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.