Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides.

Uma vez que conectados à subsistência do obreiro e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

O vocábulo patrocinar detém sublime importância no Direito Trabalhista, estando profundamente associado ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Adicionando confusão a causas que em momentos passados foram de incomplexa concretização, a famígera necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.

Atalhando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

No passado recente, o elemento indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a equilibrada estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.

Ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os métodos de desempenho da advocacia.

As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.