Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Outrora, a matéria primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a correta estimativa dos mesmos citados direitos sinalizou-se indeclinável.

Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar ações. Não se controverte, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

Trazendo sinuosidade a lides que em momentos pretéritos eram de elementar executação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.

Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei estendeu os padrões de atuação da advocacia.

Porquanto ligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Por ser intrinsecamente interligada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar corporifica notável valor no Direito Trabalhista.