Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Aditando ruído a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de distensa efetuação, a batida imperiosidade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento jurídico alargou os padrões de prática da advocacia ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar processos. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.

O verbo patrocinar tem peculiar valor no Direito Laboral, estando profundamente associado ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Em tempos passados, a pauta basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a adequada estimativa de tais mencionados direitos tornou-se central.