Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Obstando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.

Somando tortuosidade a lides que no passado recente eram de descomplicada efetuação, a sabida necessidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.

A dição patrocinar corporifica inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de prática da advocacia.

As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o assunto importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a efetiva estimativa daqueles referidos direitos sinalizou-se indispensável.