Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Porque ligados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Trazendo tortuosidade a ações que antanho eram de elementar realização, a famigerada precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação alterou os métodos de operação da advocacia.

As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Antigamente, o conhecimento indeclinável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a escrupulosa suputação daqueles citados direitos denotou-se indeclinável.

Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho.