Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Outrora, o expediente significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a honesta estimação daqueles referidos direitos revelou-se basilar.

Trazendo ruído a reclamatórias que no passado recente foram de fácil executação, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.

Porquanto correlacionados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Obstaculizando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.

O termo patrocinar incorpora especial peso no Direito Laboral, por ser inerentemente conectado à militância de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou as metodologias de operação da advocacia.

Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.