Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Porquanto associados à vida do operário e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna especial significação no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar demandas. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.

Em tempos passados, a parte cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a consiensiosa valoração de tais referidos direitos patenteou-se fulcral.

A corrente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, incorporando ruído a ações que antanho mostravam ser de fácil produzição, transversalmente, transmudou a técnica que guia a guarda dos direitos dos empregados.

As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.

Ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.