Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que antanho pareciam ser de incomplexa produzição, diagonalmente, alterou a dinâmica que guia o amparo dos direitos empregatícios.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Porque interligados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os padrões de operação da advocacia.

As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Atalhando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.

Por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar possui inconfundível sentido no Direito do Trabalho.

Outrora, o quesito indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a devida quantificação daqueles aludidos direitos patenteou-se fundamental.