Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.

Anteriormente, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a cautelosa estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se primacial.

Uma vez que ligados à mantença do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O termo patrocinar incorpora especial significação no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à atuação de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Embaraçando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.

As metamorfoses engendradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A lei transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Incorporando confusão a ações que antigamente eram de tranquila efetivação, a frequente exigência de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.