Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar ações. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.

Por ser inerentemente vinculada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar tem individual peso no Direito do Trabalho.

Porque caducam depressa e porquanto interligados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

A legislação transmudou os modelos de exercício da advocacia ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento corrente, a adequada suputação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se basilar.

As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, muitas vezes, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.

Somando desorientação a litígios que outrora eram de distensa operação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que guia a defensa dos direitos trabalhistas.