Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Embaraçando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.

O ordenamento legislativo modificou os modelos de operação da advocacia ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.

Porquanto expiram depressa e porque correlacionados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Estando profundamente conectada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui notável significado no Direito Trabalhista.

Em tempos pretéritos, o item primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a consequente estimação dos mesmos citados direitos revelou-se indeclinável.

Adicionando confusão a litígios que no passado recente pareciam ser de tranquila efetuação, a batida necessidade de liquidar as verbas partindo do início da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.