Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Por estar inerentemente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho.

Prejudicando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.

Ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações.

Em momentos pretéritos, o conhecimento fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a metódica suputação desses referidos direitos tornou-se essencial.

As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A regular imprescindibilidade de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, trazendo ruído a litígios que no passado recente foram de simples produzição, transversalmente, modificou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos laborais.