Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei modificou os métodos de exercício da advocacia.

Outrora, a peça significante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a sensata estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se cardinal.

Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar contendas.

A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada do processo trabalhista, agregando ruído a demandas que em tempos passados mostravam ser de tranquila efetuação, lateralmente, demudou a técnica que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.

Embaraçando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.

A palavra patrocinar corporifica particular significância no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

As metamorfoses trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.