Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Obstaculizando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.

A palavra patrocinar corporifica inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Trazendo desorientação a lides que em momentos pretéritos foram de descomplicada produzição, a frequente impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.

A ordem legislativa dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o componente capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a adequada mensuração dos mesmos mencionados direitos denotou-se fulcral.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Porque interligados à vida do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.