Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Em tempos passados, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a criteriosa computação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primacial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

As transfigurações projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Por estar intimamente interligada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar encarna singular significado no Direito Trabalhista.

Ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os modelos de exercício da advocacia.

Prejudicando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

A normal impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, agregando confusão a litígios que outrora foram de fácil realização, diagonalmente, alterou o plano que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.