Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Estando profundamente correlacionada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna peculiar significação no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

A sabida necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, trazendo desorientação a litígios que antes eram de elementar produzição, transversalmente, modificou o plano que impele a tutela dos direitos laborais.

O ordenamento jurídico dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o componente relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a metódica estimação desses citados direitos manifestou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear reclamatórias. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.

Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.