Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar contendas. Não se contesta, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.

Ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou os modelos de atuação da advocacia.

Porque ligados à vida do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Acrescentando confusão a ações que anteriormente eram de descomplicada executação, a normal necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que governa o proteção dos direitos trabalhistas.

As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora singular significado no Direito Trabalhista.

Antigamente, o expediente vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a consiensiosa suputação desses apontados direitos denotou-se vital.

Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.