Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

O ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Antanho, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a devida estimativa desses apontados direitos tornou-se essencial.

Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm urgência.

As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A aparente precisão de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que em momentos passados eram de tranquila concretização, diagonalmente, transmudou a mecânica que norteia a defensão dos direitos laborais.

O verbo patrocinar tem especial sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado à militância de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Prejudicando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.