Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou as metodologias de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Comumente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Incorporando dificuldade a litígios que outrora eram de incomplexa executação, a prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que impele a defensão dos direitos empregatícios.

No passado recente, o assunto primacial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a prudente mensuração dos mesmos citados direitos denotou-se vital.

As modificações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A dição patrocinar possui particular significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.