Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Porque ligados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.

A legislação transformou os métodos de desempenho da advocacia ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Entravando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova cena.

Em tempos pretéritos, a pauta central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a cuidadosa valoração daqueles citados direitos patenteou-se capital.

Acrescendo desorientação a demandas que antes eram de incomplexa executação, a famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas desde o princípio da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que toca a defensa dos direitos do trabalho.

As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A dicção patrocinar detém excepcional valor no Direito Laboral, por estar profundamente interligada à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.