Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar causas. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora sublime significação no Direito Laboral.

A sabida indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que em momentos passados pareciam ser de elementar realização, indiretamente, transmudou a sistemática que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Porque relacionados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

A lei extrapolou os padrões de operação da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o expediente basilar de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a regular suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se inevitável.