Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Acrescendo desorientação a causas que antanho eram de descomplicada realização, a ordinária exigência de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que guia a defensa dos direitos trabalhistas.

Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.

Estando inerentemente ligada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Outrora, o questão vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a devida suputação de tais aludidos direitos manifestou-se vital.

Porque conectados à alimentação do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia.