Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação transformou os paradigmas de atuação da advocacia.

A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, agregando complexidade a ações que no passado recente eram de elementar efetivação, paralelamente, transformou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.

A dicção patrocinar possui inconfundível significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Obstaculizando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

Uma vez que interligados aos víveres do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.

Anteriormente, o expediente relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a consiensiosa valoração de tais aludidos direitos mostrou-se vital.