Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Antigamente, o ponto indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a judiciosa aferição dos mesmos referidos direitos tornou-se capital.

Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente interligado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora inconfundível importância no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.

Adicionando sinuosidade a contendas que antes mostravam ser de elementar realização, a corrente precisão de liquidar as pretensões já no princípio da ação trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que guia a defensão dos direitos trabalhistas.

Ao articular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.