Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora singular significação no Direito Laboral.

A lei transmudou os modelos de prática da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Trazendo sinuosidade a lides que em tempos pretéritos foram de simples produzição, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio do processo trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que rege o proteção dos direitos trabalhistas.

Antigamente, o dado imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a pertinente computação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear ações. Não se objeta, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.

As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.

Porquanto conectados aos víveres do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.