Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Estando profundamente ligado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém singular significado no Direito Laboral.

Acrescentando dificuldade a reclamações que antes foram de fácil executação, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da ação trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear litígios. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.

Antigamente, a matéria capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a correta computação daqueles citados direitos evidenciou-se crucial.

Ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os métodos de desempenho da advocacia.

Uma vez que conectados à mantença do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.