Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Incorporando dificuldade a lides que antigamente eram de simples executação, a batida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que impele a defensa dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o componente central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fiel estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fundamental.

Inibindo a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.

A palavra patrocinar possui inconfundível valia no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

O ordenamento legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transfigurações fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.