Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar litígios. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou as metodologias de operação da advocacia.

Incorporando desorientação a causas que antes mostravam ser de simples concretização, a comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que guia a guarda dos direitos trabalhistas.

Estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora particular acepção no Direito do Trabalho.

Antigamente, a tema inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a escrupulosa estimativa de tais referidos direitos tornou-se fundamental.

As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.