Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

A natural indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da contenda trabalhista, acrescendo confusão a ações que em momentos passados foram de distensa operação, lateralmente, transmutou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar possui excepcional valor no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada à militância de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Obstaculizando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

Ao constituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei transmudou os padrões de desempenho da advocacia.

Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.

Outrora, a peça central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a regular valoração desses aludidos direitos revelou-se indeclinável.

Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.