Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Porquanto prescrevem rápido e porque interligados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas.

Outrora, a parte vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a correta aferição daqueles mencionados direitos denotou-se crucial.

Ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico estendeu os padrões de prática da advocacia.

As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Por ser intimamente ligado à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar detém particular sentido no Direito do Trabalho.

Somando desorientação a reclamatórias que antanho foram de incomplexa executação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que toca a tutela dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar lides. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.