Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Porquanto relacionados à subsistência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Por ser intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora notável sentido no Direito Trabalhista.

Ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou os modelos de exercício da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas.

Em tempos passados, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a fundamentada quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se primacial.

Prejudicando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

A aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que antanho eram de simples efetivação, indiretamente, imutou a mecânica que impele a defensão dos direitos trabalhistas.