Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Inibindo a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Antes, a parte substancial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a consiensiosa mensuração desses apontados direitos manifestou-se inevitável.

Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém especial valor no Direito Laboral.

Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear litígios.

As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porque correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a ações que anteriormente mostravam ser de fácil efetuação, transversalmente, alterou a mecânica que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.

Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os modelos de prática da advocacia.