Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Complicando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.

Ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei transformou os padrões de exercício da advocacia.

Incorporando dificuldade a ações que anteriormente eram de incomplexa executação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que instrui o defendimento dos direitos laborais.

Porquanto vinculados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar corporifica especial significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionada à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Antanho, o quesito fulcral de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a curial avaliação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se primacial.

As transmutações fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.