Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Obstando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.

As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A legislação transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A regular necessidade de liquidar as verbas desde o início da reclamação trabalhista, incorporando confusão a ações que antigamente eram de incomplexa efetivação, lateralmente, demudou o plano que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar detém singular relevância no Direito Laboral, estando intimamente interligada à atuação de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antes, o item capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a ajustada quantificação daqueles aludidos direitos evidenciou-se capital.