Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.

As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar encarna individual significado no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.

Porque associados à alimentação do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A usual exigência de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, aditando confusão a processos que antes revelavam ser de elementar concretização, lateralmente, alterou o sistema que carreia a tutela dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, a matéria significante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a judiciosa quantificação daqueles referidos direitos demonstrou-se substancial.