Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

O termo patrocinar possui sublime relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Atalhando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.

A lei modificou os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a fiel estimativa daqueles citados direitos denotou-se primordial.

As mudanças especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.

Uma vez que ligados à vida do empregado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.

Trazendo desorientação a processos que em momentos passados foram de incomplexa realização, a batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que carreia a tutela dos direitos laborais.