Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A famígera imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do litígio trabalhista, somando confusão a causas que antes foram de elementar realização, obliquamente, alterou a sistemática que governa a defensa dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem particular valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Ao definir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica distendeu os padrões de operação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Outrora, o item essencial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a sensata mensuração de tais mencionados direitos tornou-se crucial.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que relacionados à alimentação do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.