Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

As transmutações urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar ações. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente correlacionada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar corporifica peculiar acepção no Direito do Trabalho.

Ao articular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia.

Em momentos passados, a parte significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a regular computação dos mesmos referidos direitos patenteou-se fundamental.

Porque associados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

A famígera imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de descomplicada realização, diagonalmente, transmutou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.