Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Estando intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna particular valia no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o título primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a curial aferição daqueles mencionados direitos denotou-se indeclinável.

Trazendo desorientação a ações que anteriormente foram de descomplicada concretização, a normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que move o defendimento dos direitos dos empregados.

As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A legislação extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto interligados à mantença do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.