Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Por estar intimamente interligada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar tem particular importância no Direito do Trabalho.

Acrescendo dificuldade a contendas que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada executação, a prosaica precisão de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.

No passado recente, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a ponderada quantificação desses apontados direitos tornou-se indeclinável.

A lei dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi, de modo geral, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Obstando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.