Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

A dição patrocinar detém singular valor no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.

Anteriormente, o ponto crucial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a regular computação de tais apontados direitos tornou-se crucial.

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar processos. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.

A comezinha exigência de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de distensa produzição, obliquamente, alterou a mecânica que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.