Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Inibindo a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

Por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora excepcional peso no Direito Trabalhista.

Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.

As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Outrora, a peça capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a confiável computação de tais apontados direitos revelou-se crucial.

A ordem legislativa transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm emergência.

Adicionando dificuldade a processos que anteriormente foram de simples efetivação, a sabida imperiosidade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos laborais.