Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Anteriormente, o tópico imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a cautelosa aferição daqueles citados direitos mostrou-se capital.

Ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou os métodos de desempenho da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A sabida exigência de liquidar os direitos já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que antigamente mostravam ser de tranquila produzição, paralelamente, demudou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar contendas. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

O termo patrocinar detém especial importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à atuação de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As transformações geradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.