Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Sendo intimamente ligado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém singular peso no Direito Laboral.

O ordenamento legislativo inflou os padrões de prática da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm pressa.

Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.

Anteriormente, o quesito basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a coerente quantificação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.

A comum necessidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, incorporando complexidade a contendas que em tempos passados aparentavam ser de simples efetivação, obliquamente, transformou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar litígios. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.

As metamorfoses prescritas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.