Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia.

Adicionando tortuosidade a reclamações que antanho aparentavam ser de tranquila efetuação, a famígera exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o ponto inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a apropriada suputação desses apontados direitos patenteou-se substancial.

Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.

Sendo profundamente associada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém inconfundível significância no Direito do Trabalho.

Prejudicando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

Porquanto caducam rápido e porque conectados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.