Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Entravando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.

Porquanto expiram rápido e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

O sistema jurídico extrapolou os métodos de operação da advocacia ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antigamente, o dado fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a prudente estimação desses citados direitos manifestou-se cardinal.

O verbo patrocinar detém notável sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Acrescentando complexidade a causas que antes foram de descomplicada produzição, a consueta precisão de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que coordena a defesa dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.