Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar ações. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.

O vocábulo patrocinar detém especial valor no Direito Laboral, por estar intimamente vinculado ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antanho, o quesito crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a racional estimação desses citados direitos demonstrou-se central.

A legislação extrapolou os métodos de operação da advocacia ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Incorporando dificuldade a demandas que antes eram de incomplexa executação, a comum indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.