Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar demandas. Não se impugna, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

Antanho, o ponto importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a adequada mensuração desses mencionados direitos tornou-se crucial.

Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

Incorporando sinuosidade a contendas que antes eram de distensa operação, a geral exigência de liquidar as verbas já no começo da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A lei alterou os métodos de operação da advocacia ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar possui especial importância no Direito Laboral, estando intimamente associada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.