Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa estendeu as metodologias de atuação da advocacia.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.

As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Somando confusão a reclamações que antes pareciam ser de incomplexa concretização, a conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar demandas. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

Sendo profundamente correlacionado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho.

Anteriormente, o expediente fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a justa estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se substancial.

Porque associados ao sustento do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.