Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

O vocábulo patrocinar detém particular valor no Direito Laboral, estando profundamente conectado ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antes, o ponto indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a judiciosa estimação daqueles aludidos direitos manifestou-se primordial.

Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar reclamatórias. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Uma vez que interligados à vida do operário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A ordem legislativa transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao criar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Acrescendo tortuosidade a ações que antigamente foram de descomplicada concretização, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que orienta a tutela dos direitos do trabalho.

As modificações geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.