Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Antes, a matéria vital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a escrupulosa estimação daqueles apontados direitos sinalizou-se central.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a ações que outrora eram de distensa produzição, obliquamente, transmudou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.

A dicção patrocinar detém especial valor no Direito Laboral, por ser inerentemente conectada ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

As transformações suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar lides. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.