Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Trazendo complexidade a lides que em tempos passados revelavam ser de distensa efetivação, a consueta imperiosidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos laborais.

As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear causas. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

No passado recente, a peça significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a apropriada estimativa daqueles mencionados direitos manifestou-se inevitável.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.

Por estar inerentemente conectada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora singular importância no Direito Trabalhista.

Ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou os padrões de operação da advocacia.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.