Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas.

Acrescentando tortuosidade a processos que antigamente foram de simples executação, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas desde a origem da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que movimenta a tutela dos direitos laborais.

As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, a matéria importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a prudente avaliação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primacial.

O ordenamento legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Por ser inerentemente relacionado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora especial relevância no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.