Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

Complicando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.

A ordem jurídica modificou os padrões de operação da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Acrescendo dificuldade a reclamações que antes pareciam ser de distensa operação, a batida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que conduz a guarda dos direitos dos empregados.

O vocábulo patrocinar detém particular valia no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As transmutações prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.

Em tempos pretéritos, a parte indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a sensata quantificação de tais referidos direitos patenteou-se indispensável.

Uma vez que vinculados aos víveres do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.